こんにちは。

ヘアドクター竹永です。

最近またの名を、、、巻き髪師Atsushi

ある目標をクリアした時は名前をAtsushiと名乗りますね！笑

 

ティアラがオープンして１１年。

一体僕は何をしてきたのか！？

僕自身どれだけの事をスタッフに、会社に貢献できているのか？

僕の存在。

僕の存在意義。

果たして必要なのか？

必要でないのか？

実際自分自身わかるはずもない。

 

他者からの評価が大事？

評価の対象は何なのか？

気に入ってもらう事とは？

可愛がられる事とは？

甘やかされている事とは？

何がどういいのか実際答えはわかりません。

 

人間だから合う合わないもあるし

結果、数字が全てな社会でもある。

人としてこの人についていけるのかどうか？

こうなりたいと思われるのか？

 

憧れられる先輩であるためにはどうすればいいのか？

 

話しやすい先輩がいい先輩なのか？

面白い先輩がいい先輩なのか？

 

アシスタントの子も人！

ちゃんと１人１人の先輩の事をしっかりと見て判断している。

自分の考えの中に執着して柔軟に物事を考えれないと会社では働いていけない。

 

店の長だからって言っている事が時には間違っている時もある。

でも自分自身が常に己の意見を貫き通さず柔軟に考えて、人の意見をちゃんと聞けるのか？

 

人生の先輩、同期、時には後輩が気づかせてくれる事も沢山あると思う。

 

俺は出来るから。

俺は俺はって、、、。

 

僕はそうでありたくない。

 

自身は持つべき物。

過信はするな。

僕が自分自身にいつも問いかけている事。

 

俺は、俺のやり方って思った時点で伸びないのもわかっている。

もっと向上したいから、向上するにはいろんな人の考えを聞いて常に自分自身をアップデート。

そうしないと自分のキャパで終わってしまう。

終わりたくない。

もっと上手くなりたい。支持されたい。スーパースターになりたい。

 

自分自身が個が強すぎて自分自身の小さなキャパの中でスタッフを教育していく事こそ虚しい事はない。

自分中心で、、、自分の考えだけを伝えていく事。

柔軟にいろんな情報を取り入れつつインプットし自分の中で情報を整理してどうアウトプットできスタッフに共有が出来るのか！？

 

僕はそうでありたい。

組織の一員として。

 

組織である以上はルールがある。

ルール、、、規則、規律があるから守られている部分ってあると思います。

それが守れないなら。

守りたくないのであれば。

めんどくさい。

だるい。

ダサい。

自分には向いてない。

 

それならそれでいい。

辞めてもらっても構わない。

だって会社に入った以上は自由がないからね。。。

自由を履き違えてもダメだと思う。

 

自由ほど虚しい事はない。

 

貴方は会社に何を求めますか？

自分の成長＋店の成長＝会社の成長

 

だから自分の成長ってスタッフみんなが組織の個としてどれだけ成長が出来るのか？

 

１年目にはまだ難しいとは思う。

特に中途の子に言える事なんですよね。

ある程度経験があって口では一丁前の事が言える。

でも真の中身が伴ってないんですよね。

そこはその人の行動を見ていたらわかる。

口ばかりで行動が出来ないんですよね！！！

俺が俺が。私が私が。

今までの経験を踏まえプラスアルファ新しい知識、考え方を自分自身に落とし込むといいのに。

 

個が強い人こそプライドが高く、自分自身のポジションを確立しようとする。

 

自分自身の組織のポジションは信頼に尽きる。

 

経験があるから信頼は生まれないし。

 

とにかくコミュニケーションだと僕は感じます。

 

何のために入社したのか？

踏み台？

技術を盗むため？

掴んだお客様を自分の独立時に連れて行くため？

 

もっと自分自身を高める上での優先順位を冷静に考えないと、、、と僕は感じます。

 

僕の主観だから、、、賛否両論あると思うが。

 

僕は僕でとにかくティアラのさらなる展開、発展のために、、、次の世代の子の土俵をどれだけ作れるのか！？

 

僕自身まだまだ野望だらけ！

現状に全く満足していない。

店に対して組織に対して。

だって変えたいから。進化したいから。

 

福岡のトップになるから！

 

笑われようが僕はやるから！！！

 

笑う人は笑えばいい。

 

批判されて上等。

 

そんな中途半端な気持ちでやってないから。

 

覚悟からの確信。