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2021-05-04

福岡で2店舗を展開するティアラグループとは!?



ティアラのオープニングスタッフとして参加後、現在ティアラのクリエイティブディレクターとして店の管理、スタッフ教育に勤め、スタイリストとしても、スタイル発信、ブログ・SNSに力を入れており、独自の個人ブランディングを築き上げている。
また、フレアグループの幹部として、全体の組織の管理や運営面も携わり、講習活動も数多く活動し、若手スタイリストの教育を得意としていることで、セミナーのリピートも多い。
2016年より、東京、大阪に続き結成された福岡ブレンドの初期メンバーにも抜擢され、福岡はもとより、九州の美容業界の教育問題を解消する働きを初める。

うおーーーー3時に目覚め今に至ります!

目が冴えわたっています!

めっちゃ書きたい事だらけ。。。

今後の展開、3店舗目の事はスタッフの事、経営、技術、セミナー、育成、今年から新しい取り組みのカリスマ育成塾など。。。

小出しにしていきます!

最近はお客様を始め、経営者の方、他店の幹部の方、美容学生、他業種の方から沢山のコメントをいただきます!

皆さんからブログを読んでいますよ〜

お客様からもっと仕事を頑張らないといけないとか

業種は違うけど働く意味、意義が明確になったとか

竹永さんのブログで人見知りを克服出来そうとか

美容室の教育や考え方を参考にしていますとか

クリニック経営者の方から今度クリニックに教育の話をして下さいとか

セミナー受講生の方から美容師をやめるか悩んでましたが、、、ブログを見てやる気が出ました

もっと美容師を楽しみ、教育も楽しみますとか

今年に入って色んな方からの報告があります!

実際に色んな意識をして数字にも変化が出てきたり、教育が楽しくなったとか

メニューの成功だったり

カットの動画でセニングの入れ方が上手くなってお客様から喜ばれるとか

僕なんかが人にお役に立てれているって聞くと嬉しくて、、、。

なのでまたブログを復活していきます!笑

単純な竹ちゃんです!笑

僕ブログ書くの以外と好きなんですよね!笑

何度も書いているのですが、、、自分の考えが整理出来るから!

来年以降はハサミを持たないで僕の考えや想いを九州の美容室の業界発展の為に動きたいなと思っています。

雇われの極意、育成、成長、信頼、組織の在り方。

そんなセミナーが出来ればなと考えています!

僕は組織の中で、ただの雇われではなく最高の雇われになる事を常に意識している!

今回はどんな内容にしようかな?と考えた結果、インスタグラムでもアンケートをとって「会社」の内容が9割でしたので僕が思う会社組織やスタッフに対しての考え方、どう地方でこの美容業界や会社組織で生き抜くのか?書こうと思います!

あくまで僕個人の見解とこれからなので!笑

多分3000文字は超えます!笑

最近は

逆に誘惑もあります!笑

最近もまた何件か、出資をするから美容室してくれとか、うちのサロンで働いてくれないか?

プレーヤはしなくていいから教育、育成でマネージャーポジションで来てくれないか?とか、、、。

お話を聞くだけ聞いてオブラートに包みながら冗談で年収「2000万」でした考えます!と言ってます!笑

2000万って言っても月160万。

カナリの大金ですが、、、僕は自力でいけるとしか思っていません。笑

だから興味はない。

そこに明確なビジョンがないから!

先日テレビだったかな?ユニクロの柳井さん、ソフトバンクの孫さん。

長者番付を見て正直色んな想いがありましたが、、、同じ時間を生きて同じ時間働いてこんなに違うのかと。笑

上を見過ぎちゃい凹み気味になりました!笑

お金は大事だけどお金より大事なものがあるって事。←言い訳みたい(笑)

僕がやりたい事はただのプレーヤではなく今携わっている仲間(スタッフ)に美容の楽しさとやりがい、美容師として諦めずにやっていけるようなサポートをしたい!

頑張る「きっかけ」。努力する「きっかけ」。必ず成し遂げる「きっかけ」を相手に伝える事を常に意識。

やるか、やらないかは自分次第だから。

小手先だけの技術じゃ通用しない。

中途半端な気持ちではこの職業ではやっていけないと言うけど、、、どの職業にも言える事だと思う。

要はwhy?→how→what

なぜ?→どのように→何をするか?

順番が前後したらダメ!

僕の頭の中はずっとこの考え!

どの職業でも言える事は、明確なビジョンがあるのか?

雇われだから会社の方針に従うのか?

己で切り開いていくのか?

考えは賛否あります。会社組織であるのであれば経営者の意向に沿って各自が力を発揮して結果にコミットする。

何か明確な指標がないとブレるし離れていく。

なぜ?→どのように→何をするか?

これが一番シンプルで明確で早い。

1店舗の幹部より10店舗の幹部、会社役員

1人でするより100人の組織の幹部、会社役員の方が魅力的。

これも中身が伴ってなかったら価値は0。

何年も前から感じている事。

何かの目的、目標が明確でないとビジネスは成功しない。

スピード感は常にないとダメ。

感覚や何とかなるで1年を過ごして5年、10年となる。

そうなると仕組みが作れない。

組織の軸は何か?僕自身ずっと考えた結果、とにかくスタッフ育成でしかなと言う事。

育成→教育や訓練、、、だから自分で行動しないと変わらない。

フリーランスにも正直限界がある。

僕は自分の力は全く無いと感じているから、、、スタッフに助けられて今があると痛いほど感じている。

だから僕が一番自信がある相手に明確に伝えて成長の手助け、アドバイスが出来ればと常に考えて行動しています。

人がいなきゃ何も始まらない。自分はもちろん仲間の夢や希望も成立しない。会社の発展どころか衰退する。だから自分さえ良ければではダメって事。

そのためには仲間の生きがい、やりがい、美容師を全う出来る環境を作る事。

何年働いてもみんなで成長し、みんなで切磋琢磨出来る環境づくり。

そこが出来たとしても正直難しい。

福利厚生や見直しや、新しい取り組みを同時進行にしていかないと色んな意味で難しい、現場だけでは賄えない部分は沢山あるのが現実。

経営メンバーと幹部メンバーで案を擦り合わせて仕組みは作り上げていく。

色んな考えや仕組みを変えてもそこにフットしない人は去っていく。

あれが嫌、これが嫌。

人のせい、環境のせい、時間、お金、言う事はほぼ決まっている。

生半可な気持ちでこの仕事は出来ないから。

どんな仕事をしても簡単に稼げてやりがいのある仕事なんてない。

何かを義勢にしたり、、、我慢はつきものだ。

僕は仲間(スタッフ)の幸せが自分の幸せ。家族の幸せが自分の幸せと思っている。幸福は伝染する。

綺麗事と聞こえると思いますが、、、僕の考えなんで。

先ずはティアラスタッフ全員が一人前の技術者に育つ事。

人として社会人としても!

徹底的に

なぜ?→どのように→何をするか?

を明確にさせる。

スタイリスト全員100万以上の売上が最低ラインで今は6人中4人はクリア。

スタッフ向けにカリスマ育成塾も今年から始めたので200万スタイリスト、100万スタイリストは必ず今年中に達成しそう。

次にスタイリストに上がる野口くん、横山さん「入江くんから熱血指導」、海野さん。

この三人はティアラの未来をより発展させてくれるとカナリ期待しています!

何よりも横山さんは離れていても絶大な信頼の入江くんが見てくれているから!

野口くん、海野さんもスパルタレッスンを大橋で受けているから大丈夫!

今は教育と言うより、スタッフ育成が楽しくて仕方ない。

遅い時は深夜2時ぐらい前マインド、時期役職として、カウンセリング、カット全てを伝授。

それでももっと教えて欲しいって言ってくるから伝える側も本気で伝える!

伝えた事で出来るようになった!とかめっちゃ使えた!とか結果が出た!って聞くだけでめっちゃ嬉しい!

自分自信への見返りを求めていたら店なんて成功、成立しない。

個の力なんて限界がある。

周りを巻き込んでみんなで強い組織、絆があるサロン!

僕は、、、

苦手な事や、難しい事を簡単だよ〜ってアドバイスする事が好きなのかな?

自分でも良く分かりませんが最近伝える事が凄く楽しい。

ケミカルは全く詳しく無いです!僕、、、基本のベースは「バカ」なので。笑

みんなが苦手や行き詰まっている事があるのであれば解決したい。

解決できるようにアドバイスがしたい!

その悩みから1日でも早く抜け出し楽しい美容人生になれるように!

まだまだ仲間を増やしたいし来年は3人〜4人はティアラに入れたい!

人を入れる事のリスクもある!

1人につき250万以上。

今年も2人入社してるので去年より500万以上は確実に売上を上げないとマイナスになるだけ。

そこをどれだけ意識出来るのか?

絶対にプラスにしなければならないと言う使命。

人を入れるという事はそういう事。

だからと言ってスタッフ2人入れるよりその500万の人件費をスタッフの今の手取りを増やした方がいいのでは?と考えた事もあるが、、、。

未来に投資した方が皆が輝ける!

スタッフ皆でティアラを

地域No.1、福岡No.1、九州No.1、西日本No.1にしたいって事!

「クランメンバーに技術を伝授」みんな頑張り屋さん!

だからスタッフみんなで一丸となり美容を通じて幸せになれるように努めていきたい。

最高の集団に!

美容師って周りからの認知って

きつい

時間が長い

低賃金

休みがない

でもそこを理解して入社しているのにそこに対して文句を言うのはただのワガママ。

なら学生時代から美容師になるなって思う。

土日祝日休みで定時で帰れる仕事+パートしたら?って思う。

美容師は本当に夢のある、夢が持てる職業。

忙しいと言う事は凄く毎日が刺激的な事。

でも忘れてはいけない事が、、、忙しいを分解すると「心を忘れる」書く。

作業になったら絶対にダメ!心を常に持ち仕事をする!

常に「心」を忘れず、心「初心、真心、心遣い、心配り、心得」心って接客業、人に対して凄く大切な事。

だから僕の子供達には名前に「心」が入っています。

今の頑張っているスタッフ達に僕個人、必ず成し遂げたい事がある!

美容室の一般企業型風に必ずする!僕の夢!

僕の大きな目標です!

そのためにはまだまだ僕はトップで色んな事に挑戦し勉強し結果にも拘り攻め続けたい。

だからもっと進化します!

もっと結果を出しもっと圧倒的にヤバい30代になる。

みなさん!期待していてくださいね!

何年経っても同世代で一番可愛い貴方!でいられるよにハサミを通じて美のお手伝いをさせていただきます😊

PS.大橋は今絶賛急成長中の橋口をみなさんよろしくお願いします!

僕が唯一面接した子だから可愛くて仕方ない。笑

ぶれまくったけど最近顔つきが変わった。

絶対に後悔させない美容人生にすると言い切ったから!

頼むね❤️

ではまた書きます!

うわっ4000文字😱

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