美容師？美容学生？スタッフのご家族向けなのか？ティアラが何故若いスタッフが続くのか？

ティアラのオープニングスタッフとして参加後、現在ティアラのクリエイティブディレクターとして店の管理、スタッフ教育に勤め、スタイリストとしても、スタイル発信、ブログ・ＳＮＳに力を入れており、独自の個人ブランディングを築き上げている。
また、フレアグループの幹部として、全体の組織の管理や運営面も携わり、講習活動も数多く活動し、若手スタイリストの教育を得意としていることで、セミナーのリピートも多い。
2016年より、東京、大阪に続き結成された福岡ブレンドの初期メンバーにも抜擢され、福岡はもとより、九州の美容業界の教育問題を解消する働きを初める。

ちなみに

僕の目標は前も書きましたが

ティアラの展開

スタッフ満足度１００%のチーム作り

美容師を楽しめるチーム！

みんながヒロイン！

みんなが美容師として１００%楽しめる空間作り。

やりたい事が少しでも叶えられる場に絶対する！

個人的には国会議員ぐらい年収は欲しいです！笑

夢は持ち続けるもの！笑

「あ！議員みたいに無駄に税金を使えないので無理かな！笑」

みんなの個性を可能性を最大限に活かせるように動きます！

更なる成長をスタッフみんなでしていきます！

最近はスタッフの成長が肌で感じれて本当に嬉しい。

今まで以上により一層感じる。

日に日に感じる！

もっとみんなが輝けるように！

また内容がバラバラだけど！

ティアラってこんな美容室！笑

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