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2020-04-12

4月12〜4月21日は休業致します。その間スタッフ全員のレベルアップを期待していてください!



ティアラのオープニングスタッフとして参加後、現在ティアラのクリエイティブディレクターとして店の管理、スタッフ教育に勤め、スタイリストとしても、スタイル発信、ブログ・SNSに力を入れており、独自の個人ブランディングを築き上げている。
また、フレアグループの幹部として、全体の組織の管理や運営面も携わり、講習活動も数多く活動し、若手スタイリストの教育を得意としていることで、セミナーのリピートも多い。
2016年より、東京、大阪に続き結成された福岡ブレンドの初期メンバーにも抜擢され、福岡はもとより、九州の美容業界の教育問題を解消する働きを初める。

今日3記事目。

こんにちは!

朝9時半〜ティアラ大橋店、テレビ電話朝礼

朝10時20分〜ティアラ博多店、テレビ電話朝礼

皆んなちゃんと起きていました。

休みだけど怠けない事!笑

テレビ電話をするからいいわけではなくてそれぞれが不安にならにように、いかに過ごせるのか?

先輩、後輩。

相手の事をいかに考えられるのか?

相手の事をいかに察してアドバイスがスマフォを通じて出来るのか?

皆、初めての事だから不安もあり、伝え方が難しいはず。

でもそれは皆んな同じ。

10日間。

長いようで短い。

美容師をしていたら10日休みなんてないから、、、。

この10日で何が出来るのか?

時間割、人のレッスンを考えたり、自分自信勉強したり、時間を上手く使える人こそ優れている。

要領よく自分自身で考えて計画するという勉強をしてほしい。

今回はアシスタントの女の子コンビの課題を紹介。

まず海野さん。

これ見て僕は唖然、、、。



こちらは横山さん。

何この2人。

センスの塊しかない。

2人とも年齢はまだ20歳と21歳。

この年齢で何も教えてもいないのにこれ。

正直レッスンのやり方を見直そう方本気で考えています。

こんなにもセンスがあるのであればもっとカリキュラムをいじって2人に合わせて考え直してあげないといけないなって感じました。

2人には今後のティアラ発展のための大きな原動力になってくれる事間違い無し。

お互い店舗は別だけど、あえて2人を別々にしている理由。

その方がお互いに刺激しあい成長しあえ時にはライバルにでもなれるから。

環境は自分で良くするもの!

僕は自分たちで色んな事を考え思考錯誤して2人が働いている店舗をそれぞれに自分の色を出してもらいたい。

今のティアラの色を変えていいと思っています。

今のままだったら老舗になるし折角毎年新しいスタッフが入ってきてるから皆んなで巻き込んで新しい打ち出しやイメージを変えていくといいと思う。

皆んなでティアラを進化ささせて、、、スマフォみたいに常にアップデートしていけたらいいな!

1人1人決して出来ないとかダメではない。

スタッフ全員を上手く生かせるような柱になる。

僕のサロンでもないし、、、みんなのサロン。

だから1人1人ティアラで出来ない事はない。

隣の芝生が青く見えるのと一緒で青く見えるのであればティアラで取り組んだらいい。

何でも、、、しっかりと考えて、なぜそれをしたいのか?

何のために、誰のために。

ここが一番大事。

沢山やりたい事、伝えたい事がある!

中村さん、橋口君も育ってきたし若返りを期待してます!

これからもワクワク、ドキドキが溢れる美容室、ティアラにしていきたいので皆さん期待していてください!

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