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2019-01-01

【No.1】新年明けましてもめでとうございます。今年の竹永はやりますよ〜♫



ティアラのオープニングスタッフとして参加後、現在ティアラのクリエイティブディレクターとして店の管理、スタッフ教育に勤め、スタイリストとしても、スタイル発信、ブログ・SNSに力を入れており、独自の個人ブランディングを築き上げている。
また、フレアグループの幹部として、全体の組織の管理や運営面も携わり、講習活動も数多く活動し、若手スタイリストの教育を得意としていることで、セミナーのリピートも多い。
2016年より、東京、大阪に続き結成された福岡ブレンドの初期メンバーにも抜擢され、福岡はもとより、九州の美容業界の教育問題を解消する働きを初める。

新年明けましておめでとうございます。

ティアラは1月1日〜4日までお正月休みになっております。

新年は5日(土曜日)から営業となっております。

 

皆さん新年いかがお過ごしでしょうか!?

僕は実家に帰ります!笑

 

正月は何も考えずにゆっくりとしようと思っていたのに頭の中がリセットされずに、、、。

2019年の事ばかり考えています。

頭の中。

仕事の事ばかり。

実際に2019年何を具体的に行動するのか?

何をするべきか!?

年末に全て考えていたので今はワクワクしかない。笑

必ず年末に立てた目標を今年は達成できるように行動する。

目標を明確に実行する。

ただ漠然に1年を終わらせたくないから。

 

25〜35歳までにどれだけ自分の土台作りが出来るのか?

今を本気で生きないと。

この10年の土台作りで自分の生涯が決まる。

僕に残された期間はあと3年。

いつの日も大事な時だと思うのですがこの期間を最も僕は意識し大事にしています。

でもそこだけ頑張ってもダメなのも理解しています。

 

だからスタッフ皆んなにも色んな事を経験し色んな事に挑戦し失敗し沢山学んでほしい。

僕ができる事は色んな事を伝える事。

皆んなに美容を楽しんでもらいたいから。

特に、、、

今年は5年目中村風花、4年目橋口亮平の2人の成長を期待しています。

もう2人も中堅。

中間生としての動きが最も要求されます。

スタイリストしての成長。

後輩への教育。

来年以降のティアラの展開でキーポイントな2人。

 

今年1年はこの2人に沢山期待をしています。

 

僕は中村のスタイリング力、センスはティアラで1番と思っています。

作る事が大好き、負けず嫌い。

その持ち前のセンスを最大限に出してほしい。

 

橋口はあと1ヶ月ぐらいでデビュー。

1人1人のお客様を大切に丁寧に確実に仕上げようとする姿。

もう少し技量が加わったら爆発するでしょう。

彼の一歩引いた控えめな部分がお客様に好印象間違いなし。

 

2人の成長が今年のキーポイント。

今年がめっちゃ楽しみなんですよね〜

 

13年やってきて去年の時点で今年が楽しみって正直思ったことがなかった。

 

でも今のティアラのメンバーはスタイリストはもちろんアシスタントの意識、仕事に対しての真剣味が違う。

 

僕はスタッフを教育する上で考えている事は、1人1人を毎年教育してきたと言うよりは先を見据えた教育をしています。

今の気になる事はもちろん、いずれこうならないといけない。

その時はわからなくてもいずれ理解してくっれたらって!!!笑

 

今のメンバーは未来を考えれている。

自分の目標が少しずつ考えられるようになっている。

 

僕自身もスタッフから刺激を受けているしスタッフからも沢山学ばせてもらっている。

 

今現実、面貸しや委託美容が流行っている時代。

でも企業で美容師を続ける事との意義も伝えている。

そこは僕が一番理解しているから。

色んな美容師の働きも伝えないと。

働き方、時間の使い方、休みの取り方、営業前、営業後、営業中に出来る事。

無駄な時間を過ごさせたくたいから。

若いスタッフが多いからこそ時間を大事に使ってほしい。

 

技術だけではなく色んな事を伝えて自分自身で色んな事を考えてほしい。

それが成長の近道だし、やりがいにも繋がる。

何のために頑張るのか?

何のための目標なのか?

しっかりと自分自身を見つめて常に考えて成長してほしいな。

 

いつもまとまりがなくてすみません。

最後まで読んでくださって本当にありがとうございまず。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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